孕妇出生2小时检查假专家:给半天假更合理

时间:2019-03-14 03:29:07 来源:沂源农业网 作者:匿名

原标题:孕妇“2小时出生体检”引起关注 在女性员工怀孕期间,经营医院进行定期检查是必不可少的。怀孕妇女王女士遇到了一个棘手的问题:为了生一个健康的宝宝,她每个月至少去医院一次,但该单位只允许离开2小时,每次检查后他们赶紧上班。 王女士的尴尬引起了很多女性网民的关注。该单位长期给予孕妇是否合理?这引起了一波热议。 吐槽:每次生产检查都很匆忙 王女士近30岁,在一家国内公司工作。怀孕后,王女士首先通知该单位的人事部门。工作人员告诉她,根据公司规定,检查时间为2小时。由于她第一次怀孕,王女士听完后并不在意,但当她正式开始检查时,王女士心烦意乱。 每次生育检查,王女士通常在7:30去医院。此时,队列中有超过100人。经过一系列的检查,现在是10点钟去看医生。检查结束时是11点。 。 “如果你想进一步检查B超等,通常需要12点才能离开医院。”王女士说,她将无法抽出时间,而且2小时是不够的。 王女士的人事主管在接受记者采访时表示,公司已进行了“四小时检查”,但怀孕的女工趁机私下工作。早上体检直到下午2点才到。之后,公司将检查时间改为2小时。主管告诉记者,该公司制定了这样的规定。首先,它是基于该国没有明确的规定这一事实。第二,由于医院检查的数量相对较少,如果员工去医院检查,2小时应该就够了。他还强调,公司在制定这项规定时并不太认真,目的是让员工有时间观念。 调查:放弃休息半天 记者通过大型招聘网站对女性员工的怀孕时间进行了调查。在此期间,共调查了16个人事部门。根据调查,有8家公司提供半天假货,6家公司有4个月的假期,1家公司提供3小时,1家公司只提供2小时。半休假的企业是国有和外资企业,外资,股份制企业,私营和私营企业休4小时,私营和私营企业给予3小时和两个小时的休假。记者询问了孕妇的“检查时间”。该企业的14名负责人非常含糊地回答。只有两位企业人事主管回答“国家没有明确的规定”。 根据记者的调查,2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第6条规定,孕妇应在工作时间进行产前检查,所需时间按工时计算。 1990年市政府颁布的《上海市女职工劳动保护办法》第13条规定,医疗机构在怀孕期间同意的产假期间对女职工的产前检查应当算作工作时间。但是,没有找到政府部门检查时间的具体规定。 “法律没有对检查时间作出具体规定。具体操作仍然是空白。”劳动法专家谭玉明认为,这将导致该单位本身,不利于确保女工的正常检查。因此,有必要对“生产检验时间”作出具体规定。他认为,将出生检查时间定为“孕妇半天生育的一般条件”更为合理,符合上海的情况。

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