吴金飞:爱战士爱战斗力

时间:2019-03-14 09:04:59 来源:沂源农业网 作者:匿名



吴金飞简介

他自己树立了榜样,并且为了公平而赢得了军队。军队的官兵称赞他。他是无私的,敢于与恶劣的气氛作斗争。团队焕然一新。他处于基层,以官兵为己任,为官兵解决实际情况。 300多名困难使士兵们士气低落......他是人民解放军某军队政治委员吴金飞。

以身作则,营造良好氛围,“风向好”

面对利益的诱惑,吴金飞坚持法治;面对人性,他并没有忘记坚持底线原则;在公共和私人问题上,他总是记得画出一条清晰的界限。吴金飞始终认为,合适的人必须是第一人,干部的领导者,官兵都在眼里,只有第一个做得好,才能赢得官兵,部队才能战斗。

吴锦飞在担任该团政治委员两年多后,领导党委按照规章制度研究和颁布了27项具体工作规范,真正把权力纳入了制度的笼子里。 。在干部选拔,勇士考试,绩效奖等敏感问题上,吴金飞始终坚持公开,公平,公正,权力运行清洁透明。他经常说:“无论谁关心官兵的切身利益,都想去'后门',我都会给你”前门“。”

由于该区域面积广阔,公司的许多驻地都很偏远。每年,新毕业生都会想方设法让人们去大城市。在这方面,吴锦飞召开了党委会议,提前研究,避免了“卖”,“卖人”,“回归门”的现象。他也毫不犹豫地说:“有人找我,但他们已经见过并研究过,谁也无法改变。”他用“德新正政”赢得了士兵的信。在党委的民主评价中在更高层次的党派中,团队的满意度超过了95%,他被个人评为最受欢迎的团队领导者。每个人都“认出”他的外表和单位的微妙影响。 “风向”发生了变化......

吴金飞简介

不怕“冒犯别人”

“你做不到!” “我知道我想成为一名官员,并希望整天都能发财。我开始工作时就无法做到。”无论会议如何,你总能看到他错误地批评某些人。经过两年多的军队建设,他开展了基层营房建设,财政清理整顿等20多项重大活动和工作,解决了出租房屋退休等10多个受影响单位的建设问题。 ,空置的干部住房,以及公寓的安置。当然,这一时期的困难和困难问题也“侵犯”了许多人的“利益”。不可避免地会有人匿名“黑”......

“我不怕阴影。” “谁想起诉,我们是有组织的。”吴金飞驳回了这些“黑人”。通过这种方式,经过反复的“战斗”,吴金飞的体面性格和单位的公正风格被传承为单位的故事。正是这种力量使他不怕冒犯团队建设,让每个人都有信心做好工作。团队的向心凝聚力显着提高,建设和发展蓬勃发展。

吴金飞(左六)和女兵

心系,爱,“爱出”的战斗力

吴金飞关注官兵生活的细节。既抓牢了软硬件设施,又显着提高了官兵的生活质量。他专注于自己的工作,他老老实实地抓住基层的基本知识,向下看,将注意力向下移动,并以实际行动赢得官兵。信任。

在官兵眼中,平泉8公司是一家困难而偏远的公司,每年都没有领导一次。自从他上任以来,他没有计算过他去过多少次。只要官兵有困难,他总会立即解决。在过去的几年里,他亲自督促为公司实施水塔建设,解决了官兵饮水问题;联系当地医院解决官兵医疗问题;为公司安装了热水器,解决了官兵洗澡的问题。这件真实的东西得到了有效的解决,基层官兵也被记住了。

既然官兵们遇到了麻烦,他们总是说“我想打电话给政委”。虽然有时它只是一个玩笑,但是他的真实感受是带领士兵并真正爱战士。以换取官兵的真正支持。只要你提到“吴金飞”,每个人都会赞不绝口。

很多时候,上司下来检查并总是说:“我觉得你的单位发生了很大的变化,这与我过去的印象非常不同。”单位的建设和发展是真实的,每个人都是显而易见的,但吴金飞的标准仍然是一个很长的路要走。他认为部队建设没有尽头,他们必须始终在路上。吴金飞的事迹反映了共产党员的信念和追求。他解释了一个负责其职责的党员领导干部及其官员和官员的政治性质。他展示了新时代革命士兵的勇气和责任。

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